Perché oggi serve una nuova leadership
Le organizzazioni affrontano sfide sempre più complesse: crisi climatica, cambiamenti sociali, team sempre più diversi. Per questo non basta più “fare meno danni”. Serve invece una leadership capace di guardare all’intero sistema.
La sostenibilità punta a ridurre gli impatti negativi. La rigenerazione, invece, fa un passo in più: ripara, rinnova e fa crescere persone, comunità e ambiente. Di conseguenza, chi guida un’organizzazione ha bisogno di nuove competenze, non solo di nuove regole.
Leadership rigenerativa: uno stile di leadership orientato a creare sistemi che riparano, rinnovano e fanno crescere, invece di limitarsi a mantenere lo status quo. Mette le persone, il pianeta e le generazioni future al centro di ogni decisione.
Fit for Future: la formazione gratuita sulla leadership rigenerativa
Fit for Future accompagna le organizzazioni nel passaggio dalla sostenibilità alla rigenerazione. I contenuti sono stati sviluppati e testati da un partenariato europeo di 8 organizzazioni, nell’ambito del programma Erasmus+.
Il percorso è gratuito e privato: si svolge solo per il tuo team, sulle sfide reali della tua organizzazione. In altre parole, è una formazione per la tua organizzazione e sulla tua organizzazione.
A chi si rivolge
- Manager e figure con ruoli di leadership
- Educatori, formatori e operatori della formazione professionale
- Responsabili delle risorse umane e coordinatori di team
- Imprese, enti del terzo settore, scuole e realtà educative
Non ci sono limiti di settore o dimensione: qualsiasi organizzazione può richiederlo.
Gli 8 moduli del corso di leadership gratuito
Il corso è organizzato in 8 moduli e 3 tappe: visione, persone e azione. Puoi seguirli tutti in sequenza oppure scegliere solo quelli più utili. Tutti i materiali sono consultabili nella pagina dei materiali di formazione di Fit for the Future.
Tappa 1: visione
- Dalla sostenibilità alla rigenerazione. Perché non basta più “fare meno danni” e come riorientare strategicamente l’organizzazione.
- Applicare il pensiero sistemico. Leggere le organizzazioni come sistemi vivi, tra connessioni, cicli di feedback e punti di leva.
Tappa 2: persone
- Integrare diversità, equità e inclusione. Fare delle differenze una risorsa per collaborazione, innovazione e benessere.
- Bias e processi decisionali inclusivi. Riconoscere i bias inconsci con uno sguardo intersezionale e decidere in modo più equo.
- Leadership personale nella complessità. Consapevolezza, resilienza e adattabilità per guidare nell’incertezza.
Tappa 3: azione
- Co-creare il cambiamento trasformativo. Progettare il cambiamento insieme agli stakeholder, con approcci partecipativi.
- Misurare l’impatto. Andare oltre il conteggio delle attività, con indicatori utili per una rigenerazione continua.
- Pratiche organizzative rigenerative. Tradurre i valori in azioni quotidiane, inclusive e attente al benessere.
Come funziona la formazione gratuita in leadership
Il percorso si adatta alle esigenze di chi lo richiede. Infatti la durata va da un singolo incontro di 2 ore fino a un ciclo di più appuntamenti.
- Su misura: scegli i moduli, la durata e il calendario.
- Online o in presenza: in presenza, la formazione si svolge negli spazi della tua organizzazione.
- Gratuito e riservato: nessun costo e un gruppo composto solo dal tuo team.
Ogni incontro alterna brevi approfondimenti teorici, attività di gruppo, esercizi di riflessione e schede di lavoro. Inoltre si chiude sempre con azioni concrete da applicare nel proprio contesto.
Cosa ricevi
- Attestato di partecipazione Europass, valido in tutta Europa
- Materiali e toolkit a disposizione dell’organizzazione
- Il gioco dell’oca Fit for the Future, per continuare a imparare insieme
I risultati del test pilota
Il corso è già stato sperimentato nel 2026 a Lipsia, in Germania, con partecipanti da diversi Paesi europei. Il 94,1% ha riportato un impatto significativo sulla comprensione delle sfide future. Inoltre l’88,2% si è sentito pienamente pronto ad affrontare il cambiamento.
Chi guida la formazione
La formazione è condotta da Marco De Cave, formatore e M.Sc. in Lavori per la Pace e lo Sviluppo. È esperto di progettazione europea per il terzo settore e l’impresa, comunicazione e mondo no profit. Inoltre si occupa di animazione socio-educativa giovanile ed educazione digitale.
“Non esistono azioni che riguardano un solo tema, perché le nostre vite non riguardano mai un solo tema.” — Marco De Cave
Come richiedere la formazione gratuita sulla leadership
Le richieste sono aperte fino al 30 ottobre 2026. Per portare il percorso nella tua organizzazione, contatta direttamente il formatore:
- Marco De Cave – Polislab | Centro per l’educazione e la formazione
- Telefono: 331 230 1447
- Email: m.decave@polisedu.it
Se preferisci la formazione in presenza, indica nella richiesta che puoi mettere a disposizione i tuoi spazi. Prima di scrivere, puoi anche consultare i materiali del corso Fit for the Future.
Domande frequenti
La formazione è davvero gratuita?
Sì. Il percorso è finanziato dal programma Erasmus+ dell’Unione europea, quindi non ha alcun costo per l’organizzazione.
Quanto dura il corso?
Dipende dalle tue esigenze. Si parte da un incontro di 2 ore e si può arrivare a un percorso di più appuntamenti.
Il corso è aperto a singole persone?
No. È un percorso privato, riservato a un’organizzazione e al suo team.
Si riceve un attestato?
Sì. Al termine viene rilasciato un attestato di partecipazione in formato Europass, riconosciuto in tutta Europa.
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